2月28日晚7時，公司舉行高中級管理人員培訓，解析公司2008年度質量工作計劃，并由公司管理者代表、總質量師王吉勇進行了核安全文化的宣貫。

核安全文化倡導的是藍色透明的質量文化，核電無小事，必須遵循質量原則，要靠生產有序來保證產品質量。“藍色透明”就是要保證真實可追溯性，保證過程合格。檢驗和試驗合格，并不等于產品合格，并不等于產品沒有質量問題，因為核電產品要求的是過程合格，要求的是40-60年的壽命。在對待和處理質量缺陷問題時要求：及時發現、準確定性、層層報告、快速處理、認真跟蹤、準時反饋。再次明確公司32字的核安全文化要求，即安全第一、遵守法規、計劃實施、過程控制、精工細做、記錄真實、持續改進、無可挑剔。

公司總經理張力強調，公司剛進入核電行業，樹牌子、進圈子不容易，但砸牌子、出圈子很容易，只要一次質量事故，就可趕出這支隊伍，核電質量保證必須成為企業的一種制度、常態和習慣，要求全體干部要認真學習和領會藍色透明質量文化，使我公司在核電領域立于不敗之地。