6月9日，公司在招聘的34名新進大學生已全部報道。公司正在對新進大學生進行為期兩周的培訓，內容包括理論學習(一、員工手冊、勞動合同；二、質量管理工作；三、生產流程介紹；四、安全生產；五、水泵基礎知識；六、管理制度、流程；七、職稱及職稱評定；八、團委活動)和軍訓（含消防培訓），使其盡快對公司的文化、制度、產品、生產流程、環境及安全知識等有所了解。相關人員都能按時參加培訓，為今后的工作能向一個更好的高度前進，打下堅實的基礎。